Гостевая книга, задавайте свои вопросы здесь

  • loading
  • #3

    Kim (Среда, 10 Июнь 2009 20:51)

    Hello
    It is a beautiful page you have
    Thanks for your friendship
    Please take a moment and sign my guestbook. Thanks
    Greetings Kim
    kims.jimdo.com

  • #2

    ООО "Норд" (Вторник, 14 Октябрь 2008 07:08)

    Предполагает ли заключение договора на абонентское обслуживание ликвидацию на предприятии должности специалиста по охране труда?

  • #1

    Василий Петрович (Понедельник, 13 Октябрь 2008 12:28)

    Какая экономическая выгода предприятия от абонентского обслуживания?

Ответ ООО "НОРД" 

Нет, заключение договора на абонентское обслуживание не предпологает ликвидацию должности специалиста по охране труда . Почему? Давайте подробнее остановимся на функции данного сотрудника:

  1.  Как правило у инженера по охране труда много текущей работы, а именно осмотр рабочих мест, помещений, оборудования.
  2. Инструктажи,  ведь еще ни кто не отменял, а это как мы знаем занимает львиную долю рабочего времени сотрудника. 
  3. Проведение экзаменов, тестов и т.д.
  4. Постоянно требуется актуализация документальной базы.

  Давайте подсчитаем, сколько структур государства постоянно дополняет либо полностью меняет нормативную базу:

  1. Минздравсоцразвития
  2. Инспекция по труду
  3. Роспотребнадзор
  4. Министерство труда
  5. Министерство труда территориальное (местное законодательство)
  6. Фонд социального страхования
  7. Пенсионный фонд
  8. Налоговые службы

     Ну и отраслевые документы по охране труда меняются с завидной периодичностью.

Вывод напрашивается сам: инженер по охране труда физически не успевает освоить такой колоссальный объем работы, соответственно работодателю приходится наращивать штат по охране труда , либо как это бывает в жизни,

пустить все на самотек, до первого несчастного случая.

 Дальше решать ВАМ.

Успехов в работе!

 

 

      Уважаемый Василий Петрович, ошибки и несоответствия в документах и в организации работ по охране труда у работодателя при определенных событиях (травма работника, инспекторская проверка и т.д.) могут создать серьезные проблемы и повлечь значительные внеплановые затраты. При этом своевременная консультация специалиста могла бы исключить или значительно уменьшить такие неприятные последствия. Поэтому предусмотрительные работодатели приходят к выводу, что им нужен профессиональный инженер по охране труда.
    Однако для обеспечения работы такого штатного специалиста необходимы кабинет, компьютер, телефон и т.д. Кроме того, квалифицированный инженер по охране труда должен иметь достойную заработную плату, а в случае заболевания получать оплату больничного, а еще отпускные и т.д. 
    В сумме его содержание обойдется организации не менее 15 тысяч рублей в месяц.
 В то же время, при сервисном обслуживании, услуги высококлассного специалиста по охране труда специализированной организации стоят дешевле, и в результате работодатель приобретает профессионального помощника и консультанта по всем возникающим вопросам в сфере охраны труда.
       Экономия средств. Стоимость услуг при переходе на абонентское обслуживание гораздо ниже, чем затраты на построение собственной структуры. С зарплаты собственных работников вы обязаны отчислять налоги и взносы в фонды, работнику положены отпускные, социальные бонусы (медицинская страховка и т. д.). 
      Своего специалиста нужно периодически отправлять на дорогостоящие тренинги и семинары. Стоимость абонентского обслуживания является вашими затратами и сокращает налогооблагаемую базу.